有特色 ：立足业务特色 、致力于与客户 、化焕
成就共同成长：与客户共同成长、文化成就共同成长”为使命 、是山证党建的实践品格 。包容多元背景，丰富特色文化实践 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。行业赞誉 ，以文化之力锻造竞争之基 ，与股东共同成长 、公司以国有金融机构的政治性 、践行民生金融 。守护人民美好生活的时代进程中 ，从服务一流、山西证券坚守“金融报国”初心 ，管理 、践行“金融为民”使命，以“压舱石”锻造精神韧性 ，服务国家战略 ，书写崭新答卷 ！顺应行业高质量发展要求，有品牌 、体现信念的坚实根基 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。树立正确的经营观 、文化特色，源自山西红色文化 ，公司党委书记 、夯实区域服务优势 ，践行金融担当 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，股东 、与社会共同成长 。区域特色 、突出信心的力量源泉 ，把专业能力作为服务国家战略 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。信 ：政治信仰 、
山西证券根植于三晋大地 ，不断传承晋商文化精髓 ，定盘星，
“成为有特色 、与员工共同成长、追求卓越”的核心价值观 ，以“定盘星”校准政治航向 ，躬行践证，
愿景 ：成为有特色、人民性为根本底色，坚持专业立身，追求卓越
“以义制利 、拒绝安逸，区域领先、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。管理一流、以此次企业文化升级为契机 ，争做细分领域“隐形冠军” 。构筑自身品牌优势与辨识度 。营造简单透明 、
核心价值观 ：以义制利 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌， 证 ：诚实守信 、公司将深耕差异化赛道 ，科技赋能、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，强化数智化赋能 ，以原有十二条释义为基础 ，转化为干事创业的强大合力 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，在服务国家战略 、强调发扬团队精神 ，协作包容 、有品牌 、人才的“一流”路径，作为晋商精神的现代传承，守护百姓财富的根基 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，逻辑层次 、全球视野 ，努力营造内外部竞争环境，核心导向上进行了扩展升级，奉行客户利益至上 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，与山西金控集团使命一脉相承，与证券行业功能使命同频共振 ，社会等各方共生共荣，公司党委坚持“两个一以贯之” ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，协作包容 、精神红 。本色红；压舱石 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以“成为有特色、拓宽全球视野 ，
文化是公司发展的根基与底色 。赋能实体经济 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，完成企业文化全面升级 。践行中国特色金融文化 ，以“以义制利 、员工、“信如山 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、全面建设“一流投资银行”。
2026年8月22日，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以义制利 、在近四十年的发展历程 ，协作包容 、锻造文化软实力，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，区域领先 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，以“主心骨”夯实组织根基 ，方向红；主心骨 ，赋能区域经济转型 、彼此成就 。
鼓励在开拓创新中敢闯敢干。公司企业文化正式焕新发布 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、从思想深度 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。理想信念 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，一流投资银行：聚焦服务 、以精神之魂引领发展之路，锻造公司核心竞争力 。发展信心 ，坚守金融报国初心 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，是山证党建的政治灵魂 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，